招聘单位 职位名称 招聘人数 工作地点 发布日期 截止日期
招聘单位:广州公交集团广告传媒有限公司 职位名称:副总经理 招聘人数:1 工作地点:广州 发布日期:2021-02-22 截止日期:2021-02-28

根据工作需要,广州公交集团广告传媒有限公司(以下简称“广告公司”)现需招聘一批管理岗位人员,具体事项如下:

一、招聘对象

面向公交集团系统内各单位在岗人员,以及有意从事广告行业的应届毕业生和社会人员。

二、招聘计划及资格要求

(一)岗位需求

本次计划招聘工作岗位12个,招聘人数不超过24人,具体见下表:

序号

部门

岗位名称

行政职级层次

招聘人数

1

总经理室

副总经理

公司领导班子成员

1人

2

品牌策划部

品牌策划部负责人

中层管理人员

1人

3

综合办公室

法律事务岗

一般管理人员

1人

4

财务部

出纳岗

一般管理人员

1人

5

品牌策划部

设计岗

一般管理人员

2人

6

品牌策划部

创意策划岗

一般管理人员

1人

7

市场经营部

业务销售岗

一般管理人员

若干(不超过8人)

8

市场经营部

媒介管理岗

一般管理人员

2人

9

市场经营部

客户执行岗

一般管理人员

2人

10

运维中心

线上媒体管理岗

一般管理人员

2人

11

运维中心

综合管理岗

一般管理人员

2人

12

运维中心

印刷管理岗

一般管理人员

1人

合计

不超过24人

上述招聘岗位对应的资格要求详见《广州公交集团广告传媒有限公司公开招聘岗位计划表》。

(二)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的道德品行和职业道德;

3.具备报考岗位所需资格条件,符合职位要求的工作能力;

4.具备国家教育部门承认的大专或本科以上学历(学位);

5.身体健康;

6.服从公司的分配及岗位安排;

7.能熟练使用各类办公软件及办公自动化设备;

8.有法律、法规规定影响招用的情形者不得应聘。

三、招聘程序

(一)接受报名

1.在公交集团官网(https://www.gzbus.com)或南方人才网(https://www.job168.com/)公布广告公司招聘计划,广泛接受报名。

2.所有报名人员均需填写报名表,并附上近期小1寸免冠照片、个人身份证、户口簿首页及本人页、学历证、学位证(提供学信网查询结果)及相关技术资格证书的复印件。

具有国(境)外学历、学位人员报名的,须提供国家教育部所属相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。

应聘岗位对工作经历年限有要求的,须提供原工作单位签订的劳动合同及对应的社保缴纳证明材料。

以上报名资料以PDF文件发送到广告公司邮箱(GuangGCM@163.com)。

(注:报名者不管是否被录用,所交资料不予退回)。

3.领导小组办公室收集报名表及应聘人员简历,报名截止时间为2021年2月28日。

(二)资格审查

依据招聘岗位所需的资格条件,领导小组办公室对报名者进行资格确认审查,审查合格者准予参加考试,名单在公交集团官网予以公示2个工作日。

(三)笔试及考察面谈

1.笔试形式与内容:所有应聘者均需参加闭卷分类考试,内容包括法律法规、岗位相关知识及综合素质,主要测试应聘者和岗位相适应的专业知识、实际工作能力以及发展潜力。

2.笔试时间、地点:计划于2021年3月上旬进行,具体时间、地点通过电话/短信另行通知。

4.笔试成绩从高到低排序,按1:3的比例确定参加考察面谈的人员。未达到上述比例的,则按实际参加人数进行考察面谈。

(四)考察面谈

1.通过笔试的应聘者的考察面谈按通知时间、地点分批进行。考察面谈时,应聘者需带上报名所需资料的原件,如有经办的成功案例资料须一并附上。

2.考察面谈的考官由领导小组成员3人以上(单数)担任,考察面谈主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力等。

(五)确定拟聘人员

考试综合成绩由笔试和考察面谈成绩组成,经领导小组综合考量后,按不超过1:2的比例确定拟录用人员。其中,对应聘公司关键核心岗位的人员进行背景调查。

(六)体检

拟录用人员将通过电话/短信通知本人参加体检。体检在指定医院进行,体检费用由应聘者自理。如不按要求参加体检或体检不合格者不予录取,按应聘人员考试成绩由高到低依次进行递补。

(七)录用

通过内部遴选应聘入职的人员,考察期3个月,考察期满考核通过后,办理转正手续。考察期考核不通过的,返回原单位,考察期间工资由原单位发放。

四、薪酬待遇

录用人员统一执行广告公司薪酬管理办法有关规定。原则上,参照录用人员原工作职级及工资待遇、学历、专业技术等情况进行薪酬定级套档。

五、注意事项

(一)每位应聘人员只能应聘一个岗位,并应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的,取消考试、聘用资格。

(二)本次公开招聘将以电话或短信的形式通知各环节入围人员,报名时,请按要求填写准确的联系方式,并保持通讯工具畅通并确认回复。招聘过程中,未能进入下一环节的人员,将不再另行告知。

(三)公开招聘咨询联系电话:13602762247,潘小姐。

本公告由广告公司综合办公室负责解释。

 

 

附件:1.广州公交集团广告传媒有限公司公开招聘岗位计划表

2.广州公交集团广告传媒有限公司公开招聘报名表

3.应聘承诺书

 

 

 

 

 

广州公交集团广告传媒有限公司

2021年2月7日

 

招聘单位:广州公交集团广告传媒有限公司 职位名称:品牌策划部负责人 招聘人数:1 工作地点:广州 发布日期:2021-02-22 截止日期:2021-02-28

根据工作需要,广州公交集团广告传媒有限公司(以下简称“广告公司”)现需招聘一批管理岗位人员,具体事项如下:

一、招聘对象

面向公交集团系统内各单位在岗人员,以及有意从事广告行业的应届毕业生和社会人员。

二、招聘计划及资格要求

(一)岗位需求

本次计划招聘工作岗位12个,招聘人数不超过24人,具体见下表:

序号

部门

岗位名称

行政职级层次

招聘人数

1

总经理室

副总经理

公司领导班子成员

1人

2

品牌策划部

品牌策划部负责人

中层管理人员

1人

3

综合办公室

法律事务岗

一般管理人员

1人

4

财务部

出纳岗

一般管理人员

1人

5

品牌策划部

设计岗

一般管理人员

2人

6

品牌策划部

创意策划岗

一般管理人员

1人

7

市场经营部

业务销售岗

一般管理人员

若干(不超过8人)

8

市场经营部

媒介管理岗

一般管理人员

2人

9

市场经营部

客户执行岗

一般管理人员

2人

10

运维中心

线上媒体管理岗

一般管理人员

2人

11

运维中心

综合管理岗

一般管理人员

2人

12

运维中心

印刷管理岗

一般管理人员

1人

合计

不超过24人

上述招聘岗位对应的资格要求详见《广州公交集团广告传媒有限公司公开招聘岗位计划表》。

(二)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的道德品行和职业道德;

3.具备报考岗位所需资格条件,符合职位要求的工作能力;

4.具备国家教育部门承认的大专或本科以上学历(学位);

5.身体健康;

6.服从公司的分配及岗位安排;

7.能熟练使用各类办公软件及办公自动化设备;

8.有法律、法规规定影响招用的情形者不得应聘。

三、招聘程序

(一)接受报名

1.在公交集团官网(https://www.gzbus.com)或南方人才网(https://www.job168.com/)公布广告公司招聘计划,广泛接受报名。

2.所有报名人员均需填写报名表,并附上近期小1寸免冠照片、个人身份证、户口簿首页及本人页、学历证、学位证(提供学信网查询结果)及相关技术资格证书的复印件。

具有国(境)外学历、学位人员报名的,须提供国家教育部所属相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。

应聘岗位对工作经历年限有要求的,须提供原工作单位签订的劳动合同及对应的社保缴纳证明材料。

以上报名资料以PDF文件发送到广告公司邮箱(GuangGCM@163.com)。

(注:报名者不管是否被录用,所交资料不予退回)。

3.领导小组办公室收集报名表及应聘人员简历,报名截止时间为2021年2月28日。

(二)资格审查

依据招聘岗位所需的资格条件,领导小组办公室对报名者进行资格确认审查,审查合格者准予参加考试,名单在公交集团官网予以公示2个工作日。

(三)笔试及考察面谈

1.笔试形式与内容:所有应聘者均需参加闭卷分类考试,内容包括法律法规、岗位相关知识及综合素质,主要测试应聘者和岗位相适应的专业知识、实际工作能力以及发展潜力。

2.笔试时间、地点:计划于2021年3月上旬进行,具体时间、地点通过电话/短信另行通知。

4.笔试成绩从高到低排序,按1:3的比例确定参加考察面谈的人员。未达到上述比例的,则按实际参加人数进行考察面谈。

(四)考察面谈

1.通过笔试的应聘者的考察面谈按通知时间、地点分批进行。考察面谈时,应聘者需带上报名所需资料的原件,如有经办的成功案例资料须一并附上。

2.考察面谈的考官由领导小组成员3人以上(单数)担任,考察面谈主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力等。

(五)确定拟聘人员

考试综合成绩由笔试和考察面谈成绩组成,经领导小组综合考量后,按不超过1:2的比例确定拟录用人员。其中,对应聘公司关键核心岗位的人员进行背景调查。

(六)体检

拟录用人员将通过电话/短信通知本人参加体检。体检在指定医院进行,体检费用由应聘者自理。如不按要求参加体检或体检不合格者不予录取,按应聘人员考试成绩由高到低依次进行递补。

(七)录用

通过内部遴选应聘入职的人员,考察期3个月,考察期满考核通过后,办理转正手续。考察期考核不通过的,返回原单位,考察期间工资由原单位发放。

四、薪酬待遇

录用人员统一执行广告公司薪酬管理办法有关规定。原则上,参照录用人员原工作职级及工资待遇、学历、专业技术等情况进行薪酬定级套档。

五、注意事项

(一)每位应聘人员只能应聘一个岗位,并应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的,取消考试、聘用资格。

(二)本次公开招聘将以电话或短信的形式通知各环节入围人员,报名时,请按要求填写准确的联系方式,并保持通讯工具畅通并确认回复。招聘过程中,未能进入下一环节的人员,将不再另行告知。

(三)公开招聘咨询联系电话:13602762247,潘小姐。

本公告由广告公司综合办公室负责解释。

 

 

附件:1.广州公交集团广告传媒有限公司公开招聘岗位计划表

2.广州公交集团广告传媒有限公司公开招聘报名表

3.应聘承诺书

 

 

 

 

 

广州公交集团广告传媒有限公司

2021年2月7日

 

招聘单位:广州公交集团广告传媒有限公司 职位名称:法律事务岗、出纳岗、设计岗、创意策划岗、业务销售岗、媒介管理岗、客户执行岗等 招聘人数:若干 工作地点:广州 发布日期:2021-02-22 截止日期:2021-02-28

根据工作需要,广州公交集团广告传媒有限公司(以下简称“广告公司”)现需招聘一批管理岗位人员,具体事项如下:

一、招聘对象

面向公交集团系统内各单位在岗人员,以及有意从事广告行业的应届毕业生和社会人员。

二、招聘计划及资格要求

(一)岗位需求

本次计划招聘工作岗位12个,招聘人数不超过24人,具体见下表:

序号

部门

岗位名称

行政职级层次

招聘人数

1

总经理室

副总经理

公司领导班子成员

1人

2

品牌策划部

品牌策划部负责人

中层管理人员

1人

3

综合办公室

法律事务岗

一般管理人员

1人

4

财务部

出纳岗

一般管理人员

1人

5

品牌策划部

设计岗

一般管理人员

2人

6

品牌策划部

创意策划岗

一般管理人员

1人

7

市场经营部

业务销售岗

一般管理人员

若干(不超过8人)

8

市场经营部

媒介管理岗

一般管理人员

2人

9

市场经营部

客户执行岗

一般管理人员

2人

10

运维中心

线上媒体管理岗

一般管理人员

2人

11

运维中心

综合管理岗

一般管理人员

2人

12

运维中心

印刷管理岗

一般管理人员

1人

合计

不超过24人

上述招聘岗位对应的资格要求详见《广州公交集团广告传媒有限公司公开招聘岗位计划表》。

(二)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的道德品行和职业道德;

3.具备报考岗位所需资格条件,符合职位要求的工作能力;

4.具备国家教育部门承认的大专或本科以上学历(学位);

5.身体健康;

6.服从公司的分配及岗位安排;

7.能熟练使用各类办公软件及办公自动化设备;

8.有法律、法规规定影响招用的情形者不得应聘。

三、招聘程序

(一)接受报名

1.在公交集团官网(https://www.gzbus.com)或南方人才网(https://www.job168.com/)公布广告公司招聘计划,广泛接受报名。

2.所有报名人员均需填写报名表,并附上近期小1寸免冠照片、个人身份证、户口簿首页及本人页、学历证、学位证(提供学信网查询结果)及相关技术资格证书的复印件。

具有国(境)外学历、学位人员报名的,须提供国家教育部所属相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。

应聘岗位对工作经历年限有要求的,须提供原工作单位签订的劳动合同及对应的社保缴纳证明材料。

以上报名资料以PDF文件发送到广告公司邮箱(GuangGCM@163.com)。

(注:报名者不管是否被录用,所交资料不予退回)。

3.领导小组办公室收集报名表及应聘人员简历,报名截止时间为2021年2月28日。

(二)资格审查

依据招聘岗位所需的资格条件,领导小组办公室对报名者进行资格确认审查,审查合格者准予参加考试,名单在公交集团官网予以公示2个工作日。

(三)笔试及考察面谈

1.笔试形式与内容:所有应聘者均需参加闭卷分类考试,内容包括法律法规、岗位相关知识及综合素质,主要测试应聘者和岗位相适应的专业知识、实际工作能力以及发展潜力。

2.笔试时间、地点:计划于2021年3月上旬进行,具体时间、地点通过电话/短信另行通知。

4.笔试成绩从高到低排序,按1:3的比例确定参加考察面谈的人员。未达到上述比例的,则按实际参加人数进行考察面谈。

(四)考察面谈

1.通过笔试的应聘者的考察面谈按通知时间、地点分批进行。考察面谈时,应聘者需带上报名所需资料的原件,如有经办的成功案例资料须一并附上。

2.考察面谈的考官由领导小组成员3人以上(单数)担任,考察面谈主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析能力、解决问题能力等。

(五)确定拟聘人员

考试综合成绩由笔试和考察面谈成绩组成,经领导小组综合考量后,按不超过1:2的比例确定拟录用人员。其中,对应聘公司关键核心岗位的人员进行背景调查。

(六)体检

拟录用人员将通过电话/短信通知本人参加体检。体检在指定医院进行,体检费用由应聘者自理。如不按要求参加体检或体检不合格者不予录取,按应聘人员考试成绩由高到低依次进行递补。

(七)录用

通过内部遴选应聘入职的人员,考察期3个月,考察期满考核通过后,办理转正手续。考察期考核不通过的,返回原单位,考察期间工资由原单位发放。

四、薪酬待遇

录用人员统一执行广告公司薪酬管理办法有关规定。原则上,参照录用人员原工作职级及工资待遇、学历、专业技术等情况进行薪酬定级套档。

五、注意事项

(一)每位应聘人员只能应聘一个岗位,并应如实填写个人信息并提供相关证明材料。招聘过程中有弄虚作假、徇私舞弊等行为的,取消考试、聘用资格。

(二)本次公开招聘将以电话或短信的形式通知各环节入围人员,报名时,请按要求填写准确的联系方式,并保持通讯工具畅通并确认回复。招聘过程中,未能进入下一环节的人员,将不再另行告知。

(三)公开招聘咨询联系电话:13602762247,潘小姐。

本公告由广告公司综合办公室负责解释。



附件:1.广州公交集团广告传媒有限公司公开招聘岗位计划表

2.广州公交集团广告传媒有限公司公开招聘报名表

3.应聘承诺书






广州公交集团广告传媒有限公司

2021年2月7日


招聘单位:广州快速公交运营管理有限公司 职位名称:站务员 招聘人数:不限 工作地点:广州 发布日期:2019-02-02 截止日期:2025-12-31
(一)薪酬待遇
1.月薪:3000-4000元。
2.购买五险一金,享受高温津贴、清凉饮料、互助互济、节日福利、职工体检等福利待遇及丰富多彩的文体活动。
3.享受带薪年假、婚假、生育假、陪产假、计生假、高温津贴、清凉饮料、节日福利、职工体检等福利待遇及丰富多彩的文体活动。
(二)岗位要求
1.年龄要求:18-35周岁;
2.学历要求:高中(含中技)或中专及以上学历;
3.身体健康,有良好的沟通协调能力及服务意识,口齿清晰,有较好的语言表达能力,形象良好,有责任心,能吃苦耐劳,无不良嗜好;
4.上班时间:三班制(早、中和晚班),早班(05:30-14:30)、中班(14:30-23:30)、晚班(23:00-次日06:30),一般指定员工专上夜班,具体由公司安排)。
(三)报名方式
简历投递邮箱:hrgbrt@163.com,简历初审通过者,另行通知面试。联系电话:32019350-814;联系人:吴小姐。
招聘单位:广州市公用公交站场管理服务中心 职位名称:公交站场管理工 招聘人数:不限 工作地点:广州 发布日期:2019-02-02 截止日期:2025-12-31
(一)薪酬待遇
1.试用期转正后月均收入4000元以上,加班费另计。
2.购买五险一金,享受企业年金(补充性养老金),享受高温津贴、清凉饮料、互助互济、节日福利、职工体检等福利待遇及丰富多彩的文体活动。
3.实行综合计算工时制,三班轮休,享受带薪年休假、婚假、生育假、陪产假、计生假等福利假期。
(二)岗位要求
1.身体健康,体能佳,无不适宜轮值夜班的疾病;
2.适合男性工作,高中(含中技)或中专及以上学历,年龄18岁到40岁,身高170cm以上;
3.工作认真负责,责任心强,吃苦耐劳,服从安排,具有良好的团队合作精神和自律意识,个人信用良好;
4.退伍军人、中共党员或具有保安经验者优先,可适当放宽条件。
(三)报名方式
简历投递邮箱:gongjiaozhanchang@163.com,简历初审通过者,另行通知面试。联系人:胡小姐,联系电话:020-87733072。
目前在第1页, 共有5页, 共有22条记录 第一页 上一页 12345 下一页 最后一页 跳转到